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アン・クリエーション株式会社

屋外広告/アン・クリエーション株式会社

当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、全ての社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。

平成29年10月1日〜平成32年9月30日までの3年間

内容
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料の免除など制度の周知や、法改正の内容等新たな情報提供を引き続き行う。
対策
  1. 平成29年11月〜 法改正の内容の概要確認、資料の収集
    法改正の都度実施
  2. 平成30年1月〜 制度に関するわかりやすい資料等を作成し、社員に広報
目標2 制度に関するわかりやすい資料等を作成し社員に広報
対策
  1. 平成29年11月〜 制度案作成、管理担当者の負荷・社員の希望ヒアリング
  2. 平成29年12月〜 制度案周知・意見収集、制度承認、規程改定・届出
  3. 平成30年1月〜 施行
目標3 短時間(日数)勤務、時差勤務制度の実施と在宅勤務制度及び子育てサービス利用者への援助制度の情報収集、制度化の検討をする。
対策
  1. 平成29年10月〜 短日数勤務、時差勤務の承認、実施
  2. 平成30年1月〜 在宅勤務制度の法的扱い、問題点等に関する実施企業の情報収集
  3. 平成30年3月〜 他企業での制度・施策の情報集約と制度化の検討